Forankring af læring – transfer!

 

Vores læringsunivers med effektgaranti

Vores læringsunivers er en læringsmetode, der er udviklet for at sikre fleksibel og tilpasset læring, pålidelig evaluering og reel effekt af de forløb, vi tilbyder. Vi sikrer individuelt udbytte af kurser, uddannelse og udviklingsforløb. Vi skaber resultaterne ved at tage udgangspunkt i realistiske og virkelighedsnære problemstillinger og tilsætter ny viden, meningsfuld træning, dialog og kvalificeret refleksion. Vi tilpasser ikke kun det faglige indhold, men også form, pædagogik efter jeres behov og følger op på forløbet igen 3 – 6 måneder efter. Vi sikrer kvalitet før, under og efter et tilpasset forløb Vores tilgang til læring kombinerer tre forskellige grundmetoder, der sikrer fleksibilitet og resultater før, under og efter forløbet. Vi ser læring som en del af den tre-enighed, der er udgangspunktet for succesen med jeres forløb: Aktivt samspil mellem deltagerne, underviserne og virksomheden.
 

Hvad sker der i praksis?

Vi hjælper med at afklare behov, skabe motivation og levere den højest mulige faglige kvalitet. Vi rådgiver og sparrer om ideudvikling og målsætninger, inden vi sammensætter et tilpasset forløb til jer. Når vi laver tilpasset kompetenceudvikling arbejder vi altid ud fra tre grundfaser:

1. Afklaring af behov og sikring af faglig kvalitet i udviklingsforløbet
2. Afklarer hver enkelt kursusdeltager og nærmeste leder ift. læringsmål og den efterfølgende forankring i hverdagen
3. Opfølgning efter 3 – 6 måneder

Kendskab til læringsprocesser og egen læring er afgørende for succes og en bedre forankring af det tillærte hjemme i virksomheden. Vores uddannelsesforløb begynder med at gøre dig klogere på egen læring. Vores ansvar som kursusudbyder er ikke bare at levere professionelle kurser, det er også i høj grad, at paratgøre dig ift. egen læring. På vores læringsworkshop – som altid ligger inden et kursus – præsenterer vi udvalgte læringsteorier, modeller og selvtest, så du løbende kan reflektere over egen læring og udvikling og påtage dig et medansvar for dine egne læreprocesser.
Kobling til praksis – Aktions Læring Læring er baseret på en vekselvirkning mellem konkret handling og refleksion. Du skal hjem i virksomheden og afprøve de nye ideer og værktøjer undervejs. Virkelighedstjekket bliver bearbejdet, og vi hjælper med at tilpasse ny viden og nye måder at handle på til den enkelte organisation.

 

Send mig en besked her - så tager jeg fat i dag!